为不断探索丰富党建与业务融合新载体新机制,引导广大党员合力攻坚改革发展党建中的重点难点问题,切实将党的政治优势转化为集团发展的创新优势、服务优势和竞争优势,今年以来,轨道集团党委深入开展“实践实干 攻关攻坚”主题实践活动,各党支部作为攻关攻坚主体,带领广大党员领题破题,切实解决了一批制约改革发展的“急难险重新”问题,有效推进了集团全年各项工作目标任务的顺利推进,以高质量党建引领集团转型升级高质量发展。
笃行实干“重实践”,
合力攻坚“建新功”
——碧水莲花酒管公司党支部
为进一步激发党员干部创新和奋斗精神,引导党员在实战中增长本领、在历练中提升技能。碧水莲花酒管公司党支部以“实践实干 攻关攻坚”主题实践活动为主要抓手,开展党员“破难攻坚 提质增收”专项行动,引导党员锚定酒店经营“急难新”任务,全力攻坚克难,积极集智创新。
支部领题指导,凝聚攻坚力量
党支部充分发挥战斗堡垒作用。支部书记带领积极领题、解题、破题,组建创“益”先锋攻坚队,深入一线调研,针对酒店餐饮存在的问题和不足,通过党员群众建言献策、行动学习分析讨论等方式,提出了切实可行的改进方案。针对菜品口味单一、更新慢的问题,党支部与厨师团队深入交流,共同研发新菜品,丰富菜单。同时,加强对食材的把控,确保菜品质量的稳定性和安全性。在党支部的引领下,上下一心、攻坚克难,餐饮业务发展取得显著成效。
聚焦能力提升,夯实发展根基
探索“党建引领+培训”的技能人才发展之路,发挥党员和业务骨干等优秀员工的先锋模范作用,以“传、帮、带”模式,让优秀党员骨干与新入职员工、经验丰富的厨师与年轻厨师结对子,手把手传授服务技巧、烹饪技艺,助力徒弟在个人成长和烹饪技艺上取得显著进步。定期开展服务技能培训,增强员工掌握的沟通技巧与服务技能,鼓励员工之间互相学习、互相借鉴,共同提升服务品质。与同行业的酒店党组织定期开展党建联建活动,深化学习交流,了解最新的行业动态和趋势,学习其他酒店餐饮的先进经验和管理模式,通过党建赋能人才队伍建设,进一步提升酒店员工队伍的综合素质与创新精神。
党建引领攻坚,服务铸就口碑
牢固树立“工作任务开展到哪,党建工作就覆盖到哪”的工作理念,通过“党建+攻坚克难”行动,引领党员在急难险重的工作任务重中挑担子、做表率,实现支部引领在攻坚项目一线、党员冲锋在攻坚项目一线、党员干部考察培养在攻坚项目一线。2023年酒店共接待宴席会议545场,在遇大型会议和用餐之间的急翻场、急配餐时,攻坚队率先带头、挺身而出,主动沟通对接相关部门配合做好衔接保障,确保接待服务工作有序推进。攻坚队带领酒店全员以高度的责任感和敬业精神,兢兢业业、细致规范、热情服务,在餐饮、住宿等方面提供了安全、优质、高效的服务保障,获得客人一致好评。“实践实干 攻关攻坚”主题实践活动的开展极大地激发党员带头钻研业务、带头攻坚克难的热情与激情,强化了党员扛旗挂帅的担当意识,为酒店发展提质增效增添了“红色动能”。
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